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濮阳市2014年公务员招录报名结束【千亿体育】

发布者:千亿体育发布时间:2021-06-15浏览者:885

8月13日,省委组织部、省人社厅、省公务员局向社会发布了《河南省2014年统一考试任用公务员公告》,标志着我省2014年统一考试任用公务员工作全面启动。发布拟录用职位表格表明,全省过半岗位集中于在县、乡机关基层。  濮阳,亦是如此,90%以上岗位集中于在乡(镇)政府机关。

濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县辖的乡(镇)机关皆有岗位面向广大试题。  通过以上数据,一方面,可以显现出我市基层人才需求量较小;另一方面,的组织、人事部门也在大大希望大学生了解到基层磨练茁壮,累积基层工作经验。  从我市今年公务员录取职位表格来看,试题并没扎堆录取市直机关岗位,录取基层岗位的试题占到了大多数。

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岗位竞争冷程度显著  根据白鱼招录公务员岗位产于和我市2014年公务员岗位甄选情况来看,我市公务员白鱼招录岗位冷程度更为显著,最低竞争比例为318:1,低于竞争比例为6:1,各职位平均值录取比例为54:1。  热度最低的岗位是濮阳县城关镇人民政府科员,白鱼招录公务员2人,录取人数高达636人。  最冻岗位是濮阳市城乡一体化示范区管理委员会财会金融类科员,白鱼招录公务员1人,录取人数为6人。

  除了以上两个鲜明更为显著的岗位外,其他基层岗位竞争大小大体完全相同。多数岗位不容许专业  我市今年公务员招录个别岗位对录取专业有更为严苛的拒绝,专业拒绝牵涉到范围广,文秘类、法律类、经济类、汉语言文学、历史学、土建类、医学类、财会金融类、环保类、化学类、行政管理类以及贸易类专业试题皆有对口岗位自由选择。  从我市今年所有招录岗位来看,对于专业的容许并不多,在市直机关,县(区)、乡(镇)机关白鱼招录的100个岗位中,有专业容许的岗位为31个,不容许专业的岗位占69个。

  以上数据表明,我市录取试题在自由选择岗位时,不受专业容许影响较小,这毫无疑问给广大试题减少了附加余地。多数岗位不拒绝工作经历  对于刚毕业的大学生来说,工作经历拒绝是一个死穴,还没低收入,哪来的工作经验?  有一点广大试题难过的是,在我市市直机关,县(区)、乡(镇)机关白鱼招录的100个岗位中,拒绝工作经历的仅有2个,其余98个岗位皆并未拒绝报考者有工作经历。  说实话,我最怕的就是录取单位拒绝有工作经验,一旦设置工作经验的门槛,就相等把我挡在了门外,没参予竞争的期望。不拒绝工作经历,对我个人来说,是一件好事。

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录取我市基层机关岗位的小刘说道。多数岗位不拒绝高学历  在自由选择录取岗位过程中,报考者往往会因招录单位另设高学历门槛而望而却步,无论对岗位中意程度如何,都无法跨过学历容许。

  不过,据记者仔细观察,我市今年白鱼招录的岗位对学历拒绝并不低,在我市市直机关,县(区)、乡(镇)机关白鱼招录的100个岗位中,69个岗位拒绝大学专科以上,27个岗位拒绝本科以上,仅有4个岗位拒绝硕士研究生以上。  4个拒绝硕士研究生以上学历的分别是:中共濮阳市委党史研究室副主任科员、濮阳市社会医疗保险处副主任科员、濮阳市城乡一体化示范区管理委员会副主任科员(行政管理类和财会金融类各一名)。近年来我市公务员招录情况  记者查询2012年、2013年、2014年我市公务员甄选和任用数据找到,近三年的录取人数和任用情况有相似之处,也有其有所不同。

  2012年,我市录取公务员人数为11155人,招录最低比例为197:1,平均值比例为42.6:1。  2013年,我市录取公务员人数为9746人,招录最低比例为357:1,平均值比例为70.3:1。

  2014年,我市录取公务员人数为10132人,招录最低比例为318:1,平均值比例为54:1。  公务员岗热度低于企业岗事业岗  8月18日,我市举行2014年高校毕业生低收入创业双向选择交流会,我市各类有人才需求的产业核心区区企业、国有企业、事业单位、三资企业、高新技术企业,各类中小企业、个体企业等300多家用人单位,向我市3000多名高校毕业生获取2000余个岗位,整场招聘会达成协议求职意向者仅有1200余人。单以此次招聘会和我市今年公务员考试录取情况比起,公务员岗的吸引力要低于企业岗。

  值得注意的是,从今年7月1日起,《事业单位人事管理条例》开始在全国实施。根据该条例,事业单位与工作人员之间的关系确认为合约关系,超越终身制,意味著事业单位的铁饭碗被超越。

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有分析指出,由于公务员体制队伍不出事业单位改革的范畴,或有想考上事业单位或者本身归属于事业单位队伍的试题,不会瞄上公务员考试,公务员考试有可能会更加疯狂。  从近三年来我市录取公务员总人数来看,我市大学生录取公务员的人数没过于大变化,短期内大学生录取公务员的热情会有显著弱化。。

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